ملتقى طلبه تجاره بنها
عزيزي الزائر/عزيزتي الزائرة يرجي التكرم بتعريف نفسك الينا بالدخول الي منتدي اذا كنت عضو او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الأنضمام الي أسرة المنتدي
التسجيل سهل جدا وسريع وفي خطوة واحدة

ملتقى طلبه تجاره بنها

منتدى تعليمى لتقديم الخدمات الطلابيه/محاضرات / ورق شرح وافى لكل المواد / جداول المحاضرات/كورسات
 
الرئيسيةالبوابةبحـثالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 الخطة التدريبية لعام 2016

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
مركز التدريب



عدد المساهمات : 48
نقاط : 144
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 28/04/2015

مُساهمةموضوع: الخطة التدريبية لعام 2016   الإثنين 23 نوفمبر 2015, 11:02

مركز الجودة الأوربية
European Quality Center
نفيدكم بصدور الخطة التدريبية للعام 2016 ميلادي  لجميع الاختصاصات التدريبية
البرامج الإدارية والقيادية والتطويرية
برامج الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب
برامج السكرتارية والإدارة الإلكترونية
البرامج المحاسبية والمالية وبرامج القطاع المصرفي وأسواق المال
البرامج القانونية وبرامج العقود والمناقصات والبرامج الأمنية
برامج المشتريات والمخازن والدعم اللوجستي
برامج علاقات العملاء والإعلام
برامج التسويق والمبيعات
برامج الحاسب الآلي وتكنولوجيا المعلومات
برامج التعليم والتعليم العالي والمكتبات
البرامج الهندسية والفنية والصيانة وبرامج النفط والغاز
برامج الأمن والسلامة والصحة المهنية
برامج التنشيط السياحي والفنادق والمتاحف وبرامج ادارة الخدمات الإجتماعية
 
للاطلاع على الخطة التدريبية وتحميل الملفات نرجو زيارة الرابط التالي
http://www.europeanqualitytc.com/plan.php
مركز الجودة الأوربية للتدريب والتطوير والاستشارات
www.europeanqualitytc.com
info@europeanqualitytc.com
هاتف مباشر: 0097142513157
هاتف محمول: 00971566356223
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
الخطة التدريبية لعام 2016
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» خطط التحسن ونظم المتابعة لجميع المجالات2016/2017
» تسريب اقوى مراجعة ديناميكا بخط اليد بها كل اسئلة امتحان ديناميكا 3 ثانوى نظام حديث 2014

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
ملتقى طلبه تجاره بنها :: القسم التعليمى :: الفرقه الاولى-
انتقل الى: